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《不懂带人,你就自己干到死》

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@368 发表于 2014-8-19 14:03:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

编辑推荐
  ★培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!
  ★不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友;让围绕在你身边的平凡人,成为你的左膀右臂!
  ★美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等全球500强企业正在力推的中层管理者领导法则;
  ★像教练一样带人,自己该做的事减掉2/3,团队执行力提升10倍!
  ★海量案例,所有团队管理中出现的问题都有解决方案!照着做,你就能带好团队!

内容简介
  ★1个理念
  培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!
  ★4个原则
  1) 员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预!
  2) 不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效!
  3) 一个方法走不通,引导员工找其他方法!
  4) 发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习!
  ★7个步骤
  1) 创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。
  2) 调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法。
  3) 帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效。
  4) 调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标。
  5) 赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美。
  6) 让员工对工作进度做自我评估,让员工找到完成剩余工作的办法。
  7) 引导员工“向前看”,少问“为什么”,多问“怎么办”。

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本帖被以下淘专辑推荐:

qaiz 发表于 2014-8-20 09:18:43 | 显示全部楼层
好好学习了
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hlyandwq 发表于 2015-2-27 15:24:29 | 显示全部楼层
怎么又给审核了?我没有什么敏感字眼呀?
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hlyandwq 发表于 2015-2-27 15:23:59 | 显示全部楼层
个人的力量毕竟没有群体的力量大,顶。
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冷板凳的流年 发表于 2015-2-26 09:00:37 | 显示全部楼层
学习学习,谢谢指导
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卫仲卿 发表于 2014-8-20 09:21:57 | 显示全部楼层
技术与管理,缺一不可
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药师晓徐 发表于 2014-8-20 09:51:32 | 显示全部楼层
技术与管理,缺一不可
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Chinamen007 发表于 2014-8-20 10:37:12 | 显示全部楼层
现在的人不好带了,没有利益的事沒人干
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yaolutong 发表于 2014-8-21 08:14:24 | 显示全部楼层
很赞,不过说得容易做起来难
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luojunwei 发表于 2014-9-24 19:24:04 | 显示全部楼层
下载学习学习
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药通 发表于 2014-9-27 14:51:30 | 显示全部楼层
看看,学习一下
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taowen 发表于 2014-9-30 13:53:42 | 显示全部楼层
CANKAOYIXIIA
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无所求 发表于 2014-11-7 08:44:59 | 显示全部楼层
培训好资料
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wyyxin 发表于 2014-11-7 20:55:10 | 显示全部楼层
看一看,学习一下
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buchigutou 发表于 2014-11-10 10:05:22 | 显示全部楼层
学习下精华
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