各位前辈，新开的店，空店验收后辞职，钱没付，老板也不让我辞职，我要怎么办才可辞职

各位前辈，新开的店，空店验收后辞职，钱没付，老板也不让我辞职，我要怎么办才可辞职？？？？当初兼职时只说挂企业负者人，没和我说就给我挂了5给职位，当初没说要gsp认证，只是合同写gsp认证后到场配合，我不懂只签了合同，钱也没付，我不想挂了，前今天空店验收后辞职，老板不给我辞职，我要怎么办才可以辞职？？？？？

你一走，老板又要重新来写申请资料。她还要重新请执业药师。你一分也没拿到，你去挂失也要广告费用。俩败俱伤。两人再商量。

你有签合同的，不挂不行，老板可以告你的，你这人不看清楚就签这么糊涂

你上药监局告那个老板

你好，首先你能够告诉我你为什么要辞职？另外，你以前在大药房工作过没有没有，有在大药房工作的相关经验吗？
如果你有别的事情或者不可抗力导致你无法继续在此家药房继续工作，你可以和老板商量解除合约，但不会那么的随便的，因为申请一个《药品经营许可证》的周期是半年时间，如果轻易地和你解除合约，那么老板就要重新聘请执业药师，重新提交材料，相当的麻烦是一方面因素，前面的一切也就前功尽弃了，而且还要到药监局申请注销注册，否则的话不予受理重新申办，这样一来，老板又要3个月的时间，因此，老板不会和你轻易说再见的，如果你要坚持己见，强行离开或者不予配合，那么造成的损失老板会和你闹得没完没了，甚至一纸文书和你对簿公堂的，因此，还请你三思而后行。如果你是嫌弃老板给你挂的职位太多，或者你以前没有这方面的知识和经验而有点担心，我个人觉得没有必要，你可以和他商量建议加工资，如果是兼职，建议在合约上面写上相关文书加以说明，如果是现场上班，那就完全没有必要了，另外，凡事都莫有绝对的，如果绝对了那也不叫事情，记住，水至清而无鱼，没有绝对的按照你想的那样轻松和不担心而把钱拿到手的，知道了吗？我经营大药房13年，老婆也是今年刚刚兼职的证书，大家都相互忍让一点，事情不会像想象的那么的麻烦的，你可以自己换位思考一下，换做是你是老板，你会怎么做，还有，药房一般不会有太大事情的，作为一个老板来说，如果出了事，与他有好处吗？所以老板也会很小心地，建议你大胆的去做，放心的去做，工资问题和未尽事宜，大可以和他重新谈判，我能告诉你的就这么得多，谢谢信任，祝你成功，祝你愉快！！！！再次感谢！！！

你好，首先你能够告诉我你为什么要辞职？另外，你以前在大药房工作过没有没有，有在大药房工作的相关经验吗？
如果你有别的事情或者不可抗力导致你无法继续在此家药房继续工作，你可以和老板商量解除合约，但不会那么的随便的，因为申请一个《药品经营许可证》的周期是半年时间，如果轻易地和你解除合约，那么老板就要重新聘请执业药师，重新提交材料，相当的麻烦是一方面因素，前面的一切也就前功尽弃了，而且还要到药监局申请注销注册，否则的话不予受理重新申办，这样一来，老板又要3个月的时间，因此，老板不会和你轻易说再见的，如果你要坚持己见，强行离开或者不予配合，那么造成的损失老板会和你闹得没完没了，甚至一纸文书和你对簿公堂的，因此，还请你三思而后行。如果你是嫌弃老板给你挂的职位太多，或者你以前没有这方面的知识和经验而有点担心，我个人觉得没有必要，你可以和他商量建议加工资，如果是兼职，建议在合约上面写上相关文书加以说明，如果是现场上班，那就完全没有必要了，另外，凡事都莫有绝对的，如果绝对了那也不叫事情，记住，水至清而无鱼，没有绝对的按照你想的那样轻松和不担心而把钱拿到手的，知道了吗？我经营大药房13年，老婆也是今年刚刚兼职的证书，大家都相互忍让一点，事情不会像想象的那么的麻烦的，你可以自己换位思考一下，换做是你是老板，你会怎么做，还有，药房一般不会有太大事情的，作为一个老板来说，如果出了事，与他有好处吗？所以老板也会很小心地，建议你大胆的去做，放心的去做，工资问题和未尽事宜，大可以和他重新谈判，我能告诉你的就这么得多，谢谢信任，祝你成功，祝你愉快！！！！再次感谢！！！

兼职时只说挂企业负者人，没和我说就给我挂了5给职位

错别字吧？到底给你挂的什么职位？


兼职有风险，要挂需谨慎！

药店哪有那么多职位，再多职位的风险也就负责人呀，你都敢挂负责人害怕啥？真是。。要拿钱还不担风险，直接拿证压箱底吧。

现在才到筹建验收，许可证都还没发，店主也没给钱你，你的执业药师证也还没有注册到这家店。对你而言，辞职无非就是直接走人。至于你们签订的合同是不具有法律效应的，法律不可能认同兼职。至于兼职多少个职位是无关紧要，一般药店也就2个人，自然没人都要兼职好几个职位。像执业药师自然要兼职处方审核员、质量管理员。有些地方还允许兼职验收员等。还有执业药师签订合同时对方就应该要付款的，哪有用你的证还不给钱的。就算你真的不干了，也没那么复杂，已经验收，许可证还是会按你的名字发下来。老板可以重新找个执业药师做变更，然后再申报GSP认证。合作应该是双赢，像你们这样谁也不相信谁还合作什么。

什么原因没看明白，沟通最重要

挂企业负责人，在法律上你就是这个企业的负责人，你没有辞职的可能。
你只有申请企业变更或关闭（撤销）。之后才能辞职。这个是法律程序。
所以你应该和老板再沟通。不要闹僵。对你也没有甚好处
----一看就明白你除了证啥都不会的------要不谁会挂企业负责人？？？

应该是把你挂成了企业负责人、质量负责人、处方审核员、外加两个质量管理岗位吧，就看你跟店主约定的费用是多少，要是跟其他兼职人的费用差不多就这么着吧，也没什么，别人也是这样的。要是你兼职费用很低那就跟店主掰，宁可不要这钱也要把店给掰黄了。
抛开费用的问题，既然合同里写了认证时到场配合，那就是协助店主把认证事办完，你只要熟悉一下药店的管理制度、法规应付一下检查就行了，其他的事你没义务做，但是你不能这样半路撂挑子，验收后就走造成几个主要人员更换那是很麻烦的，社会人起码的契约精神应该还是要有的吧！
认证完后，你再走也可以啊，到时候企业负责人、质量负责人这两个重要岗位只要找着接替的人后都可以变更为后来者的，何必弄得现在走搞得双方都受损失呢。
另外给你讲一下消除一下顾虑，假设1.你兼职的店是独立法人（也就是法人是老板自己人），到时候只需要变更药品经营许可证上的企业负责人和质量负责人就行。假设2.你兼职的店是非法人企业（也就是法人是另一个公司的法人，这种店一般兼职连锁的是这样），那么到时候会多出一个工商的企业负责人变更项。这都是走正常程序能变更的。

那证走人。以后店内不知道买什么假药，你要负法律责任。

药店的相关专业人员都是身兼数职的，如果光说，老板给你的职位太多但是钱少的话，这个就没必要了，因为老板就用你的证，你证放哪里了，就有身兼数职的义务。如果老板不给钱的话，这就要问问是什么原因了，这个是新店，只要正常营业了，一般的都会给钱的，除非那种明显是要耍赖的人。还有要提醒你的事，既然是兼职，你就要做好随时被老板叫去的可能，因为新药店验收，认证包括日常的监督检查，都是需要执业药师、企业负责人、质量负责人在职在岗的，所以并不是像以前一样挂个正了事，现在国家对兼职这一块抓的紧了一点点。

好憨

给他一闷砖！

别人开店也不容易，空店验收后马上要试运行，在试运行时申请GSP认证，这段时间换质量负责人对认证不太好，如果没什么重要的事还是先帮他过了GSP再辞职吧。如果另有重要事情或另有高聘一定要辞，可与店主商量，开离职证明，店主也会同意的，如店主不同意，可直接变更注册就是了。

登报声明，证件丢失

在商量一下

法人吧？