如何干掉自私贪心的同事？

主题思想如标题，当然此“干掉”非彼“干掉”。咱们还是活在社会主义社会下的红领巾。
先说明背景，三流城市的四流镇卫生院，算上临时工全部上班的只有20人左右，业务量少的可伶，人人闲的冒油，所以八卦，撕逼特别多。
帖主属于内向、闷头干活的老实人，毕竟是正经大学毕业的大好青年，比起43岁半路出家的同事具有一定的优势，(药房就我和同事两个人），所以在我进入医院后，药房的所有事情都全部包干，包括记录温湿度，台帐，入库，出库，摆药等等。天平均处方才三十几张，所在一般情况，我和同事一起上班的时候拿药全是我，她就坐在躺椅上玩手机或者出去晃荡，总之很少干活。
事情的起因是最近医院在进行妇女病体检缺人，领导让我去帮忙登记，一天另外算我100的工资，同事表示不满，和妇科主任表示，另外算的工资算同事一份，要五五分账，因为我去帮忙了，当天药房的活就得同事一人干。这个什么歪理？按这个理同事上班不干活，我把她的活干了，她的工资是不是还要算我一份？
这只是压死骆驼的最后一根稻草。
同事前科很多，咱们慢慢说。
1、同事事情特别多，一个月总有几天有事，要和我换班。这也不是什么严重，谁家还没个什么事。重点是等我要和她换，她事情就特别多，总之没有几次和我换的。
2、同事常常在下午的时候偷偷溜出去，有时候会和帖主说去银行，去干洗店，去菜场等，有时干脆不说，等帖主下班，同事依然是杳无音讯。这都是常事，帖主已经懒得质问她。（为此，领导特意在屁点大医院装满了监视器）
3、在帖主没有来之前，同事是药房的主任，进啥药，进多少的量，同事一手遮天，进药大家知道的，猫腻很多，后来东窗事发，领导剥夺了她的主任职务，把进药的权利分开，帖主好死不死在这个关键时刻进入医院谋生，由帖主来申请进药，领导审核，会计具体操作进药（这才是正规的进药程序），帖主觉得就是这件事，让同事记恨帖主，认为是帖主抢了她的”钱途“。
4、暑假期间医院组织农民体检，同事和另一个医生一起做心电图，钱按人头算，多做多给钱。做心电图的机子有两个，一个新的，一个旧的，新的比旧的要快很多，每次同事都抢新的做，而且还和医生抢人。（一个人才一块钱啊！）
5、医院过年不关门，药房需要排班，她和领导表示“帖主没有结婚，没有孩子，没啥事，所以过年期间她不上班，让帖主从初一上到初六，她事情多，初七再上班”。领导问我是否同意这种安排，我当然义正言辞的拒绝，咱也是中国人啊！咋不过年啊！然后，领导帮我说话，让同事上班，同事一言不合，和领导干了起来（同事单方面打架，领导表示他并没有出手），最后以同事“扭”到手，请病假一个月了结此事。同事如愿了，苦逼的帖主上了一个月的班。
6、人事部的A最近要调职，由于帖主老实肯干，领导年前就表示如果A调走，就把帖主调去做人事，但是同事也想要这个位子，可是同事对电脑不太懂，人事部的很多的事情都需要用电脑来完成，领导认为同事不具备此能力，剥夺了申请。（帖主认为同事在过年期间的作妖，和此事有关）

综上所诉，帖主认为同事就是个自私，贪心的人，不想和同事再一起谋事，现在人事部的A已经明确要调职了，帖主想要抓住此次机会，但是怕同事再次作妖，想请教下各位，如何怼同事？（同事是怎样的人，全医院的人都知道，包括领导）。有啥阳谋名正言顺的干掉同事？或者有啥高人可以指点帖主以后的怎样谋事，怎样谋人？

有时候老实人，闷头干活的人确实容易吃亏，滑头懒干活的人，反而在老板面前吃香，谁叫你这张嘴笨呢？

直接枪毙