药厂哪个部门比较有前途啊！！！

各部门是可以跳的，只要你干的好随你跳

在药厂的话，质检部发展比较顺。想钱途的话抱大腿吧，采购部销售部吃回扣

质量管理部门发展前景不错

13868895693 发表于 2017-5-31 07:03
三条线  做好了都有好的发展机会   1.工艺员 ---车间主任--生产经理 --生产副总  2.qa---qa主管  ---质量部 ...

研发的发展尼

我是印刷厂的销售，专业做药盒的，公司合作了上百家药厂，大大小小的都有，全国各地都有，说实话，做销售的才知道销售其实很劳心劳力，做药品销售更是辛苦，面对的医生和医药采购他们自身压力大，脾气不好，经常不把销售当人看。人脉不到位的话，还是留在公司内部，不要出来做销售，可以的话，在药厂做个采购最好。

能力+运气都具备了出路就来了。

在我们这边的话，1.生产-骨干-班长-主管-副科-科长（开始会比较辛苦，有能力和管理好升会比较容易）
                        2.QA-开始分①现场②文件③验证-QA科长-质量管理部部长（会对文件相对熟悉，外派学下机会多）
                        3.QC-QC班长（原料，工程管理，成品，微生物）-QC科长-质量管理部部长（检验方面比较熟悉，按不同组对相应的仪器设备）
                        4.研发技术员-研发负责人-研发主管-研发科长-研发部长（需学习的东西较多，外训机会也多，但相对压力也有一定，小试中试时一般要全程跟进）

销售做的好有前途，QA好于QC，研发看搞么事，研发新技术药可以，研发仿制药不行。设备科最好是学习机械专业类的，要懂维修，要懂验证。供应部看是搞采购还是什么？采购看是自己拿主意还是别人帮你拿主意。可以这么说，在药厂中GMP最重要，重要性比例来QA占100%，QC占30%，生产占60%，供应保障占30%，销售是利润关系（100%），占GMP的重要性为30%，设备占40%。行政占20%。研发看是什么研发，不好说，如果研发高技术，可能会把一个厂带动起来，如果是鸟技术，那基本是浪费钱 。

什么岗位都做过的最有前途，嘿嘿

哪都没前途，当个主任到头了，还不如干销售。

药厂的话生产较重要

喜欢干啥就干啥，哪里都有精英含二流子

学习学习

口才好就去销售部，口才一般就当QA，既可以接触到生产，又能够了解到质量。
生存与挑战并存，看你如何理解。

在制药行业呆24年了，可以负责任的说，药厂哪个部门都没有前途。亲！你入错行了！！！