【药交流】医药人，你们公司给你提供培训了吗

早蕨之舞 · 发表于 2017-6-14 08:00:00

本帖最后由早蕨之舞于 2017-6-20 10:26 编辑

作为医药人，在我们刚进入这个行业的时候可能我们没有那么专业
但是鉴于行业特殊性，我们必须越来越专业

依据2016版《药品经营质量管理规范》

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企业应当对员工进行培训

楼主所在的公司还是比较重视培训这一块
主要培训专业知识和法律法规
定期进行考试，考试成绩与工资挂钩

本次讨论话题
你所在的公司是否重视培训
给员工提供了哪些培训
培训的主要内容有哪些
培训的方式有哪些
有没有奖励机制

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宁静是幸福 · 发表于 2017-6-15 16:31:09

你所在的公司是否重视培训：按规定完成任务而已，想和经济挂钩，只是在口号上
给员工提供了哪些培训：岗前培训，每个季度的继续教育培训
培训的主要内容有哪些：相关法律法规，药品专业知识及技能，质量管理制度，各岗位职责等
培训的方式有哪些：开卷试卷
有没有奖励机制：没有，准备闭卷考试，不及格的扣钱

wdl19871214 · 发表于 2017-6-14 10:37:31

培训我们每个月都会有1-2场，其中质管部基本每个月都会有1场培训。我们的培训基本上都是自己做PPT，出试卷等等，没有任何的奖励和激励机制。然后上个月开始大老板发话了，每两个月搞一个什么培训日，每个讲师有400-500不等的奖励，结果第一次的时候讲的完全和质量没有关系QAQ~
我们培训的时候，会和我们销售或者市场部商量，要一点小礼品做赞助，奖励给那些积极互动的人，增加一些员工的积极性。
我们目前培训的内容主要有：法律法规、文件制度、特殊岗位（采购、销售）技能培训、产品知识、基础技能培训等
我们质管部在每次培训后都会做一个问卷调查，调研培训效果，并且还会对培训效果进行分析，争取下次培训会取得更好的成绩

早蕨之舞 · 发表于 2017-6-14 11:00:43

wdl19871214 发表于 2017-6-14 10:37
培训我们每个月都会有1-2场，其中质管部基本每个月都会有1场培训。我们的培训基本上都是自己做PPT，出试卷 ...

看来你们单位发展的还不错啊

寒轩 · 发表于 2017-6-14 09:32:11

培训还是必须要的，毕竟入行的人资历、经验参差不齐，同时国家的法规政策在不断改变，行业信息瞬息万变。公司要提供培训的平台、内容和方向，这样员工不至于太迷茫，有时候想学，却不知道从何学起，所以还是要有计划的去引导大家学习，虽然说每个知识的累积要靠每位员工自己，但是有经验之人的指引会让大家的水平提升得更快，效果更佳。

高明月 · 发表于 2017-6-14 09:05:23

早蕨之舞发表于 2017-6-14 08:56
我以前的一个单位也是很重视培训，还专门成立了培训部，不过培训的内容不怎么样

专人负责就可以了吧，专门的部门毕竟成本比较高。培训计划可以由员工按自己要求统计，筛选出合适的，再加上必须培训的几项，不过感觉好多地方培训都是照着文本或PPT读，培训效果不如自己学的实在。个人觉得做过的人培训会添加个人的经验，更有意义。我很喜欢和他们交流能学到很多，对有些法规理解的会更深刻。

C歪歪 · 发表于 2017-6-14 08:07:36

看看

静听花开609 · 发表于 2017-6-14 08:11:43

我只能呵呵

zjdbdw · 发表于 2017-6-14 08:19:22

形式上肯定有，学习还是靠自己

药圈小吏 · 发表于 2017-6-14 08:19:36

谢谢分享

XIAOYANG35 · 发表于 2017-6-14 08:22:53

我来学习一下

早蕨之舞 · 发表于 2017-6-14 08:24:19

静听花开609 发表于 2017-6-14 08:11
我只能呵呵

看来是没有培训啊

早蕨之舞 · 发表于 2017-6-14 08:24:55

zjdbdw 发表于 2017-6-14 08:19
形式上肯定有，学习还是靠自己

是的，主要靠自己

乐丁丁 · 发表于 2017-6-14 08:30:57

这也隐藏

相聚左岸 · 发表于 2017-6-14 08:37:24

我们也全靠自学！

如是我闻0802 · 发表于 2017-6-14 08:40:08

提供了内部和外部的培训

早蕨之舞 · 发表于 2017-6-14 08:41:30

相聚左岸发表于 2017-6-14 08:37
我们也全靠自学！

我喜欢爱学习的小伙伴

早蕨之舞 · 发表于 2017-6-14 08:42:14

如是我闻0802 发表于 2017-6-14 08:40
提供了内部和外部的培训

可以具体讲讲学习内容，和学习的方式

如是我闻0802 · 发表于 2017-6-14 08:45:24

早蕨之舞发表于 2017-6-14 08:42
可以具体讲讲学习内容，和学习的方式

内部的话会根据法规要求的内容进行知识培训，或者外请老师来公司培训，外部的话根据目前政策形势选择合适的外部培训机构参加多维度培训

qa201 · 发表于 2017-6-14 08:46:31

培训

longq273518912 · 发表于 2017-6-14 08:47:49

了解下

早蕨之舞 · 发表于 2017-6-14 08:47:59

如是我闻0802 发表于 2017-6-14 08:45
内部的话会根据法规要求的内容进行知识培训，或者外请老师来公司培训，外部的话根据目前政策形势选择合适 ...

我们公司也有外请老师讲课，不过主要还是自己公司组织培训

高明月 · 发表于 2017-6-14 08:54:02

工作的第一个单位比较正规，培训必须按年度计划来做，不做处罚，做了就不奖励了，每月一到两次，都是一些相关法规。还有一个单位是十分随意，培训都是看领导，半年不做都没人管。记录也自然是不可靠地

早蕨之舞 · 发表于 2017-6-14 08:56:50

高明月发表于 2017-6-14 08:54
工作的第一个单位比较正规，培训必须按年度计划来做，不做处罚，做了就不奖励了，每月一到两次，都是一些相 ...

我以前的一个单位也是很重视培训，还专门成立了培训部，不过培训的内容不怎么样

13868895693 · 发表于 2017-6-14 09:01:34

生产企业一般是三级培训；流通行业一般法规、含特殊复方制剂知识培训等等、岗前培训等；既是规范要求，也是检查必须查的

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[新版GSP交流] 【药交流】医药人，你们公司给你提供培训了吗

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