药店员工自行赔偿效期药品合理吗？

配送的效期应该单独处理，我以前的连锁是这样的，在公司配送的效期要及时上报，等盘点的时候单独处理

这老板也太好当了

不用每个月做效期检查吗？

京畿道人 发表于 2017-6-25 14:56
扯吧，药品卖不出去关员工什么事，这样的公司迟早会关门的

我们这里就是这样，还是按卖价赔，老板为了拿货价便宜，就进很多货，后来就苦了员工了，以前经常赔。不过，也确实如圈友所言，后来就关门了，但是这种现状在我们这边普遍存在。

规则是老板定的，有些事情不是我们能左右的。

公司配送是不应该是店里面的员工赔，除非是公司要求近期退货而你们没按时退货的或者是店里面主动要货造成过期的赔到是觉得可以接受。不过也不算最糟糕的了，我知道的有很小部分企业如果是门店里面责任导致赔款的是按照零售价赔的。

其实公司配送要求你们赔的个人觉得可以跟老板讨论下，说其他公司如何处理的，而且可以让他自己了解去。打个工也是不容易的，不能老去执行一些不合理的东西。祝您好运！

红袖荷香 发表于 2017-6-27 15:33
我们这里就是这样，还是按卖价赔，老板为了拿货价便宜，就进很多货，后来就苦了员工了，以前经常赔。不过 ...

明显就是老板自己的责任，却强加到员工身上，这样的企业注定是走不远的。根据销量决定进货量很难吗？现在物流这么方便，明显就是老板存心不良，卖不出去就卖给员工，这是明显的违法行为，即便是有合同约定也是无效合同

我在过的一个药店都是按零售价赔的，而且只要接手，所管辖区的近效期都得自行处理，处理不了就赔，太伤心了。

不合理

zhuxingyu 发表于 2017-6-27 12:45
赔肯定是要赔的，但要限定条件，比如门店的货自己上报连锁，单店的货由所在柜台的人上报，这样造成失 ...

暂时接触过的药店都是这样的，可能每个地区不一样吧，不过确实应该提升自己的能力

964796415 发表于 2017-6-27 14:13
我觉得应该店员自行赔付，因为在验收入库时，都要核对有效期的，如果是近效期的，可以拒收吧！这样自行赔付 ...

可惜我们这里不能拒收，公司配下来的就得卖，卖不出去就得赔，也是醉了

全额赔赏，商品库存100%。

可以和奖金挂钩，但是直接赔偿的话不符合劳动法，可以举报

不合理，这只能说明进货有问题，不适销或超过销售量才会过期。

不合理，这只能说明进货有问题，不适销或超过销售量才会过期。

京畿道人 发表于 2017-6-27 18:46
明显就是老板自己的责任，却强加到员工身上，这样的企业注定是走不远的。根据销量决定进货量很难吗？现在 ...

老板让每个员工提前统计自己的货柜的近效期然后进行整理，最后按金额分配给每个人多少金额的近效期的商品，但终归会有好卖的有难卖的，赔偿的事常有。

京畿道人 发表于 2017-6-27 18:46
明显就是老板自己的责任，却强加到员工身上，这样的企业注定是走不远的。根据销量决定进货量很难吗？现在 ...

老板让每个员工提前统计自己的货柜的近效期然后进行整理，最后按金额分配给每个人多少金额的近效期的商品，但终归会有好卖的有难卖的，赔偿的事常有。

京畿道人 发表于 2017-6-27 18:46
明显就是老板自己的责任，却强加到员工身上，这样的企业注定是走不远的。根据销量决定进货量很难吗？现在 ...

老板让每个员工提前统计自己的货柜的近效期然后进行整理，最后按金额分配给每个人多少金额的近效期的商品，但终归会有好卖的有难卖的，赔偿的事常有。