【交流贴】你所在单位会对岗位调整的员工提供岗前培训吗

岗前培训是指上岗前必须接受拟任岗位培训，符合岗位要求后方可上岗履行职责
GSP对新入职和岗位调整的人员，根据其拟任岗位的工作要求以及岗位职责应该进行有针对性的岗前任职培训，确保其能充分、有效的履行岗位职责
岗前培训的内容包括制度、岗位职责、操作规程、岗位安全知识、企业文化等

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对于岗位调整的员工，你所在单位有提供岗前培训吗

【交流贴】你们打算怎么应对GSP认证即将取消
http://www.yaoq.net/forum.php?mo ... &fromuid=166867
(出处: 药圈)

我们目前就在查这方面的缺陷，岗前培训基本都有，但是调岗培训有所欠缺，正在努力整改中

形式上肯定得有，培训计划、签到表、培训记录这一套东西肯定不能缺，不然检查过不去啊

这是必须的吧！

必须进行岗前培训。往往流于形式。

跛脚蜥 发表于 2017-10-17 21:10
会的，也是规范要求必须做的！

你们做的不错啊

wdl19871214 发表于 2017-10-18 08:29
我们目前就在查这方面的缺陷，岗前培训基本都有，但是调岗培训有所欠缺，正在努力整改中

你们单位做的真好，想去你们这样的单位上班

翠薇蓝逸 发表于 2017-10-18 08:33
这是必须的吧！

是的

eric.cheung 发表于 2017-10-18 08:39
必须进行岗前培训。往往流于形式。

是啊，流于形式

我如果说不调动，有人信么？？？？？

不清楚有没有呢

酆吹過嘚感覺 发表于 2017-10-18 19:11
我如果说不调动，有人信么？？？？？

一般都会有的

1220200985 发表于 2017-10-19 08:37
不清楚有没有呢

可以关注一下

调整岗位，当然要评估其工作内容，进行相应的培训

流于形式了，别说转岗，就是正常的入职岗位的培训都没有，都是做出来的。

发试卷做题目

lhz_001 发表于 2017-10-19 09:12
调整岗位，当然要评估其工作内容，进行相应的培训

对的

跑调小公主 发表于 2017-10-19 09:34
流于形式了，别说转岗，就是正常的入职岗位的培训都没有，都是做出来的。

需要改进啊

做做样子总是要有的形式