医院药学工作者如何提升临床科室对药品不良反应ADR上报积极性？

       前段时间医院接到市药监局的文件通知，本年度将重点监测医院药品不良方应工作，要求：1、成立医院ADR监测管理领导和专家评价小组；
2、设专人负责医院ADR监测工作；
3、按照医院的床位比例分配年度ADR监测工作目标（分一般和严重不良反应）； 等等
       药品不良反应ADR日常监测工作主要是由药剂科来完成，但日常的ADR监测报告的数据是由临床科室发现，怎样提高医务人员对ADR监测工作的重视？如何保证医院ADR填报内容的质量？日常应采取那些监管措施？等等这些都是药学管理者所要思考的问题。
       希望从事医院管理接触ADR填报工作的药学人员广泛参与进来，讨论一下，所在医院如何做这些工作的。

医药分离还成立那干啥

有奖励机制，鼓励医务人员积极上报不良反应

网上都有，P奖励。
一年完成任务混个优秀就200

这个无非就是两方面：考核和金钱奖励

金钱奖励，由医院出钱，药品不良反应和器械不良反应上报一例20块。交上来的纸质报告再由专人录入国家药品器械不良反应监测系统即可

赏之

我们医院上报一例奖励上报人30元，奖励药师20元。
还可以加大培训力度，其实科室很多人都不是很明白不良反应/事件的含义及上报流程

药监局培训时这样说

把任务分把任务分给科室，每科室至少报几起，完成任务就行。

我们医院实行了奖惩制度。效果还可以。还有就是经常去临床科室给医生交流，尤其是年轻医生。

奖励多少，还有怎么如实报告还是个问题，为了应付任务，有时也做假，这才悲剧。现在很难！不顾管奖励还是惩罚都不行

438489350 发表于 2015-7-28 15:07
医药分离还成立那干啥

    许多人都在提“医药分离”的概念，试问现在的药价虚高、群众看病负担贵等，只是医药分离之后就能做到的么，中医发展几千年来，前店后药的经营模式也没有造生出现在医疗体质的混乱。

逸士流 发表于 2015-7-30 15:21
许多人都在提“医药分离”的概念，试问现在的药价虚高、群众看病负担贵等，只是医药分离之后就能做到 ...

有别有用心的人和糊涂人 上海目前搞药剂科承包给医药公司

1355_wj2YR 发表于 2015-7-29 21:16
我们医院实行了奖惩制度。效果还可以。还有就是经常去临床科室给医生交流，尤其是年轻医生。

      你说的这个办法还是可取的，临床医师日常工作比较繁忙，况且ADR上报内容填写比较麻烦，有些医师可能有上报意识，没有一定习惯（缺少相应的强制性或者激励机制），认识不到ADR上报工作对于药物临床在评价工作的重要意义，药师下临床与医师沟通交流，找出阻碍ADR上报率低的原因所在，采取一定措施，来逐步的培养医师上报的主动性、积极性。

YQUEIJ'oOOF 发表于 2015-7-29 19:25
把任务分把任务分给科室，每科室至少报几起，完成任务就行。

这也行，能完成任务，但是存在很多虚假、无意义的用药病历。

逸士流 发表于 2015-7-30 16:49
这也行，能完成任务，但是存在很多虚假、无意义的用药病历。

人家能配合就不错了，要求不要太高。理论离现实很遥远。