药师法，我等你很久了！

【编者按】

　　4月13日，国务院办公厅印发了《2016年立法工作计划》，在研究项目里提到，由卫生计生委组织起草《药师法》，让业界忍不住再次为其欢欣鼓舞。不管是在医院药房还是零售药店，药师们对于无“法”执业都大呼“受够了”，希望药师法能早日出台，让医院药师和零售药店药师早日告别尴尬。

　　

　　笔者是一名县级医院的药师，经过几年的努力也当上了副主任药师。医院药师上岗的学历要求比零售药店相对较高，接触的患者多，有人可能会觉得，医院药师的药学服务一定会做得更好些。然而，事实却并非如此。

　　

　　药学服务

　　没时间、没收益导致没动力

　　

　　临床药师需要查房，对住院的患者会服务得更加仔细，但在门诊药房工作的药师，每天要为排成长龙的患者配药、发药，药师数量又少，只能在非高峰期给患者交待用法用量、配合禁忌、储存要求等简单知识，在高峰期（医院的高峰期可是很长的）只能简单交代一下“按说明书服用”，“用药咨询”窗口也多是摆设。

　　药师的工资主要与职称挂钩，不发错药、不和病人发生争吵，“绩效工资”基本没问题，至于药学服务，则很难量化，也不好与工资挂勾，政策也没有硬性的药学服务要求，出力没好处的事自然大家都不愿干。

　　

　　医院执业药师

　　没人关心没人管

　　

　　笔者所在的医院，如果没有药师身份，是不能在药学部门工作的。虽然医院里有很多同事也考了执业药师，但医院执业药师无人管问，医院不会要求执业药师在本医院注册，也不会因为员工考上了执业药师而给他们涨工资。医院执业药师，这是个多么尴尬的身份！

　　

　　药师法

　　让药师去做真正该做的事

　　

　　要改变当前医院药师的服务状况，让他们能够从“以药为中心”向“以病人为中心”的工作重点转移，还需要从政策入手。笔者认为，医院药房每天接待的患者数量是很大的，一些简单的用药知识可能对患者来说是很陌生的，而要让药师有时间做药学服务，就必须对医院药房人员配置有硬性要求，减轻药师工作负担；从法律上明确药师的权利和义务，发挥执业药师在守护患病安全用药的作用；明确“药学服务”工作内容，药学服务也能够有可量化的指标跟工资挂钩；加强行业监管，避免行业出现的租证、兼职等无序状态，保证公平竞争。

　　这次由卫生计生委研究起草药师法，希望能够让医院职称药师和执业药师身份都有一个明确的定位，让他们去做他们真正应该做的事情，给病人安全有效用药带来福音。






     
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