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ppqq521 发表于 2019-3-2 13:00 店里有没有绩效考核制度?他综合能力能排在店里什么位置?没有店长店里有没有安排当班负责人?督导巡店么? ...
梓铭521 发表于 2019-3-3 08:45 每日早会要求每个轮流人讲五个品和销售经验,药师有专业上的优势分享给大家,逐渐让大家认识到自身的不足
fmx1234 发表于 2019-3-3 08:54 没有早会,连交接班都很难得一次。作为药师的我,人家还瞧不上。只有到药监下来或者门店一些质量文件,她 ...
梓铭521 发表于 2019-3-3 09:02 我不知道你们门店规模是什么样的,遇到特殊员工解决的最佳方案是分化门店营业员的关系,通过对比让多数人 ...
fmx1234 发表于 2019-3-3 20:22 最近我和另一个营业员打算换一家店
纯情思密达 发表于 2019-3-8 22:45 1.告状,换着人告,可以明着是夸,其实是告状,你还能落一个团结同事的好名声 2.煽动别人和他吵架,越严重 ...
lamb20 发表于 2019-3-14 11:47 员工是要靠制度制约的,制度管人,人管人是行不通的,制度仍不完善,题主遇到的这种问题比较难解决。如果 ...
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GMT+8, 2024-4-26 23:08
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