5346人被紧急动员考执业药师，看来真的很缺，

一心堂第三季度报告公布，放出大信号，营收、门店都非看点，而是在今年一心堂一次动员5346人报考执业药师。与此同时，医院处方流向被限定，零售药店专业性发展迫在眉睫，等待、观望只可能错失处方红利。

一心堂动员5346人报考执业药师

几天前，一心堂公布了2019年第三季度报告，第三季度营收26亿元，同比增长11.77%；2019年前三季度总营收76.61亿元，同比增长15.75%；门店净增458家，达到6216家......

而这都不是看点，药店经理人梳理报告发现，在“重要事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明”一栏明确谈到，通过培养、鼓励，在今年一心堂一次动员了5346人报考执业药师。

要知道，2018年度全国执业药师资格考试报考人数为687584人，实际参考人数也只有566613人。对比来看，单单一心堂一家企业一次就动员5346人报考，可见执业药师对其发展的重要性。

此外，一心堂现今有6216家店，一次发动5346人报考，几乎每家店都需派出一人，可想而知，零售药店的专业性发展势在必行。

零售药店专业性发展迫在眉睫

此外，还有一点需要补充说明的是，在今年，云南省药监局印发的《云南省药品零售连锁企业远程药事服务及审方系统指导原则》明确，通过执业药师远程药事，其连锁门店可不再配备执业药师。而且以10家门店3名执业药师为基数，每增加15家门店只需增配1名执业药师。

据了解，一心堂是从云南省起家的，发展至今在云南省的门店也是最多的，截止2019年9月底，一心堂在云南省的门店已达到3785家，门店占比已超60%。

根据云南省远程药事要求，粗略计算一心堂云南省所有门店只需配备255名执业药师，按照两班倒原则也只需要510名执业药师。那么，一心堂为什么在这时候却更加重视培养执业药师呢？

在笔者看来，零售药店专业性发展已迫在眉睫，如果仍处于等待、观望态度，接下来零售药店的处境将更尴尬。分析来看，一心堂如此大动作培养执业药师，主要原因有两个。

其一，根据国家药监局与人社部关于执业药师考试的通知，2020年12月31日后中专生不能报考执业药师了。这也表示，中专生报考执业药师只有最后1到2次机会了。对于企业来说，执业药师本身就必备的，越早动员企业人员报考对企业越有利。

其二，就是企业自身专业性发展的需要，这也是接下来笔者要重点说的。

云南省药店分类分级管理要来了

其实，云南省在出台远程药事指导原则的同时，也指明了接下来零售药店发展的方向，并一同下发了《云南省关于进一步促进药品零售企业健康发展的意见》（以下简称“意见”）。

在执业药师配备方面，意见强调，2016年1月1日以后新开办或到期换证的药店必须按照国家要求配备执业药师。这也表明，云南药品零售企业发展所需的新开门店或换证，该配备执业药师的还是要配备。

在这里，有一点需要指出的是，从文件内容来看，远程药事只是作为执业药师不在岗的有效补充，与按照国家要求的法人代表或企业负责人是执业药师不冲突。意思就是，企业法人和负责人是管理者，可不承担门店药事，但是必须知晓药事，毕竟懂药的人管药更合适。

同时，该意见还明确要推行药品零售企业分类分级管理。从已试点的广东省和商务部的分管条例来看，要想药店的类别越高、销售的品类越多，所需配备的执业药师也越多。

很显然，按照意见，云南省药店分类分级管理也将到来，此时一心堂动员员工报考执业药师也是顺应时事，如果还不加紧培养，企业面临的就是核减经营范围了。

其次，从发展的角度来看，政策已明朗，新开药店都必须配备执业药师，如果此时还不培养执业药师，那接下来的扩张就存在很大问题了。

处方红利限定医保药店

另外，从已实现处方外流的省市来看，处方红利限定流向，目前只有医保药店受益。

其实，这也是一个方向，现今医保药店已有近34万家，遍布全国各地，从未来发展趋势来看，药店会分为两种：一种便利型，不需要执业药师，可销售部分OTC和日用百货（这与便利店售药的发展趋势吻合）；一种专业型，需要执业药师，只得经营药品、部分医疗器械等（这与医保药店的发展趋势吻合）。

现今的看点就是在这34万家医保药店上，最近浙江省衢州市撬开处方外流大门后，随即该省医保局就开始研讨新的协议药店管理办法，该办法十分明确的指出了外流处方药的采购途径及定价，同时要求生活用品、化妆品、保健品等不准进入医保药店。

这也表示，药店要是想承接处方红利，就必须成为医保药店，但是成为医保药店，就得舍去生活用品、保健品等非药品。

当然，对于如何成为医保药店，则必须配有1名（含1名）以上执业药师，能保证营业时间内至少有1名执业药师在岗。可见，执业药师远程药事与实际配备还是存在差异的，实体门店执业药师的配备也直接决定了能否享受处方红利

药店没有人愿意去了，未来的发展已经在某些连锁上看见的，一个快退休的或者已经退休的老员工，剩下的都是实习生，实习生为了毕业证只能忍，老员工只是为了等退休，又没有机会学其他技能不能不继续干而已，这年头辛苦点当个美团一类的送餐跑腿，收入比执业药师高多了，想不辛苦就去做个网络客服，客服无专业无学历要求，收入也跟执业药师差不多，起码不用傻站着，还被人觉得不干活，又不用私人时间加班，盘点什么的各种坑

感觉未来医保部门对药师的要求比药监更严格。能达到只要在营业时间就必须有执业药师在岗条件的才给批医保定点最好。要是24小时经营就聘请三个执业药师，要是经营16小时就聘请2位执业药师。要是在营业时间内不能保证执业药师在岗的，就不批医保资格。

现在执业药师养不多都已经饱和了吧

大企业

看来执业药师还有点用

利好消息

希望职业药师越来越值钱，越来越有社会地位

市场决定价值

已经饱和，企业不出合理工资，没人做吧，还是国家投入少，跟村医有保助就没有问题。

为什么不把健康管理师纳入药店注册管理

clcpu 发表于 2020-1-15 15:36
感觉未来医保部门对药师的要求比药监更严格。能达到只要在营业时间就必须有执业药师在岗条件的才给批医保定 ...

这个我同意。

粤河绿洲 发表于 2020-1-17 11:33
为什么不把健康管理师纳入药店注册管理

今年都准备取消了，这个证，还管理啥，一年可以考多少次心里有数，能值啥钱，都是机构吹的，招聘机构上有招这个岗位的，但其实有没有这个证收入都是一样的岗位

shiye 发表于 2020-1-17 21:17
药店没有人愿意去了，未来的发展已经在某些连锁上看见的，一个快退休的或者已经退休的老员工，剩下的都是实 ...

分析透彻喔

shiye 发表于 2020-1-17 21:17
药店没有人愿意去了，未来的发展已经在某些连锁上看见的，一个快退休的或者已经退休的老员工，剩下的都是实 ...

你做过客服吗，就拿京东来说，客服也是要求很高的，评价，满意率等等都是有标准的，京东健康的在线药师工作就比普通的客服（在线、物流、仲裁等）的工资要高出许多的。