村卫生室数量减少5000多家，暴露出3大现实问题，多地出台政策应对！

近日，国家卫健委信息统计中心在官网公布了《2020年2月底全国医疗卫生机构数》数据，数据显示：民营医院、诊所数量都呈增长趋势，但村卫生室数量却减少了5000多家。







每次“全国医疗机构数”等相关信息都会成为阶段性的热点，这次也不例外。数据一出，相关媒体就对近5年村卫生室数量情况进行了统计。



结果显示：村卫生室数量呈逐年走低的一个状态。







尤其在2018年2月-2019年2月，村卫生室数量出现大幅度下降，减少了1.1万家村卫生室。从2019年2月-2020年2月，数量骤减情况虽然有所改变，但依然减少了5000多家。



由此可以得出结论：这样的改变与国家到地方出台稳定村医队伍的政策必然是分不开的；同时，村卫生室数量持续走低这个事实也不可否认。



不少基层医疗机构从业人员认为，导致卫生室数量连续走低的主要原因还是跟待遇、补助、养老等问题有关。针对背后暴露的3大现实问题，相关部门也出台相关应对政策。



一
编制问题
编制、待遇等问题一直得不到解决，村卫生室人才引不进、留不住人，必然是导致卫生室数量减少的重要原因之一。



今年年初，中共中央国务院发布《关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》，允许各地盘活用好基层卫生机构现有编制资源，乡镇卫生院可优先聘用符合条件的村医。



这本是一项很好的政策，但有村医表示：有的卫生院“三无人员”占多数，这些人占着编制，却不干真正的临床业务。对于有执业医师证的村医来说，只能被卫生院聘为临时工，虽然为其缴纳了养老保险，但编制问题仍没有解决。



二
工作问题
随着国家基本公共卫生服务项目的深入推进，需要耗费乡村医生大量时间开展服务，挤占乡村医生看病诊疗时间，影响基本医疗服务供给，导致村医重公卫轻看病。



据村卫生室医生反映，在过去的一年里，工作量的增加和微薄的收入都压的他们喘不过气来。



最终难免会导致一些有资质的村医因待遇补助低、干活多的情况离开村卫生室，去民营医院寻求发展。



针对这一现象，不久前中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》提出，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。



三
养老问题
目前大多数乡镇卫生院为村医缴纳养老保险的主要形式是，未纳入乡镇卫生院编制内管理、与乡镇卫生院建立劳动关系的乡村医生，参加企业职工基本养老保险。


这种形式对于中年村医来说，离他们退休还有10到20年的时间，累计下来也要交几万的养老保险费用，这对收入微薄的他们来说也不是一笔小数目。



而且退休后也只能拿1000多元的养老金，算下来也不怎么划算，所以很多中年村医在缴纳保险的时候有些犹豫不决；同时，大多数年轻村医对于这种养老模式也并不太感兴趣。



针对这样的情况，相关部门将要求各市（州）严格按照省政府的文件要求，尽快建立符合当地实际的乡村医生养老和退出机制。在《中华人民共和国基本医疗卫生和健康促进法》颁布后，村医待遇、养老机制的建立已有法律的保障。



通过上面这些情况我们不难看出，村卫生室数量下降放缓，并不是就意味着他们即将没落，而是对加强村卫生室、村医队伍建设方面发出的信号。



如果想缓解和扭转村卫生室递减局面，我认为当务之急应当是把政策落实到位，你觉得呢？



原文来源：聚创医药

开放药师考乡村医生就能解决
以前多少乡村医生是卖药的出身
现在有医师证的很少在村里职业了

这次疫情重点是城镇而广大乡村医生的工作量并不少，地方政府对于乡村医生存在轻视现象的不在少数，普遍存在让马儿跑却不给马儿吃草现象，怎么能够稳定乡村医生队伍？县乡两级领导只会开空头支票，疫情过后置之不理，让大家心寒！发布文件的是卫计委，一把手根本不当回事！

历史上那波乡村医师证，的人。倒是碰上一个时代了。
不仅给发乡村医师证。没学历的还给培训个中专医学学历。
那一波算是给赤脚医生招安了。现在想搞都搞不了咯

对药师却没有招安，没有任何政策倾向。
中医师承跟中药师制度没半毛钱衔接。
现在各地的各种中医药发展促进政策。也是绝大多数针对中医的。中药也就顺笔带过的事情。