培训档案

第一次遇到年关的时候。还不晓得这个培训档案怎么做啊，培训了很多次，但是都感觉有点乱不知道怎么做，麻烦各位还是给点意见吧，给个系统的讲解，谢谢！！！

培训档案内容主要包括如下几方面：培训计划、培训签到表、培训教材（讲议）、培训考核试卷、个人培训考核记录等。仅供参考

第一，年初制定的培训计划，需要质量部协助办公司起草，然后报公司总经理签字
第二，根据培训计划，按时培训，培训的时间、地点、内容、参与人员，培训老师等（这个是培训时候的记录，比如培训签到本等）
第三，培训结果，培训结束后，需要检测培训结果和评价。包括，考试（有试卷）、现场提问（需要记录）每个人都有培训档案，每次培训后把，培训的成绩评语（评语可以由参加培训人员的部门经理填写）等填上。

以上做完了，基本上培训就搞定了。

学习了

培训档案首先要明白分为两个部分：企业培训档案和员工个人培训档案
企业培训档案里要包括的资料有：每年年初制定的培训计划、”最好在培训档案里放一下企业人员花名册，有时候检查人员要看花名册“，根据培训计划要每次“培训签到表”、“培训教材（讲议）”、“讲课有人负责记录的培训记录表”、“培训考核试卷”、“员工培训考核成绩汇总表或培训考核表”。
员工个人培训档案里要包括的资料有：个人培训档案表（记录该员工每次培训完之后要登记在培训档案表里），在外培训所获证书或其它证明文件等（例如每个岗位岗前的上岗证培训）。个人培训档案可作为员工晋升或调整职位的参考依据之一。

好好学习学习