说一说我们医院的业务考试

       这不，刚刚考完试就跑来诉诉了，我们医院的业务考试每季度考一次，题呢是一个学习软件上的题，共50章，药理本科，光单项选择题就好几千个，加上名词解释，简答题又是上千个，就是这些题让我们去背，去记，里面的错误当然也较多，这五十章题一共分三次考完，每次考试有单选，简答，名词解释一应俱全，考试的时候题量也比较大，出几个简答题就够我们答得。复习的时候题海战术，复习量相当的大，一般我都是熬夜复习的，单选题还好说，遇到简答题，说是简答，答案也相当复杂，实在不好背。白天上班，晚上复习，休班也得学，真够治人的。医院从每人的奖金里拿出200元钱，按考试结果分配，虽然每次差不了多少钱，可考多考少是面子问题，所以人们也不敢怠慢。其实医院进行一些业务考试也是为了有利于工作的，可这样的考试实在不敢恭维，总感觉干好不如考好，主要的是所考内容工作中我们用不上。至于考试的公平性也很难说，可搞得人们都紧张兮兮的，实在有些过了，大家说呢？不知道你们的医院是怎样的业务考试，也来讨论一下。

我们医院一般是每年组织考两次，凡副高以上职称或年满45周岁的均可开卷做题，其余的都是闭卷考试。但考题常常都在考前被泄漏，没意思。

两个极端呀，一个实在太紧张，一个实在太没意思，两个要不得呀。都起不到有利工作的作用，一个是面子，一个是形式，呵呵

综合一下就好了，还不如时常作个培训交流，不要流于形式和太过紧张，建立学习园，共同进步多好！

想法很好，可惜不是领导，实施不了，工作很累，却是杂事一堆，扯工作后腿，想好好不不了，对付吧

刹那 发表于 2012-1-5 23:31
综合一下就好了，还不如时常作个培训交流，不要流于形式和太过紧张，建立学习园，共同进步多好！

想法确实不错，我感觉这才是正确的做法。真想写个申请上去，提议提议。不知道好使不好使。

良臣伴明主，不百活一回，试试吧，祝好运！为集体也为个人！{:229:}

gsyxtsy 发表于 2012-1-5 22:49
我们医院一般是每年组织考两次，凡副高以上职称或年满45周岁的均可开卷做题，其余的都是闭卷考试。但考题常 ...

我们这也不一定不会泄露呀，只不过只泄露给一少部分人，哎，现在哪儿有公平呀。

先划定小范围，闭卷考1/3

考一考是好事，但别走样，督促大家学习，季度考试抽人考试，