扩大交流才能共同进步

   我一直以来总觉得有个问题不吐不快。
  什么问题呢，就是一个广泛存在于连锁销售行业的一个固瘤------惧怕交流。
  很多人内心之中认为，本来做连锁，想要提高销售就已经很困难了，我绞尽脑汁，才想出来的一个好点子，取得了好成绩，我为什么要拿出来分享，这样的话，岂不是人人都会学了。人家学会了，就会跑来跟我竞争，人家学会了，永远也不会说是从我这里学习过来的，所以，交流分享，有何意义？
  即便是交流分享，也是模糊言之，不肯具化，实际上还是这种思想在阻挠自己。我相信，大多数人是在内心之中原意通过交流来获得提升了进步的。反过来一想，你保守你自己的那点想法和创意是不是就是好事情呢？
  让我来剖析一下：或许你有在当时环境之下提高销售的好办法，可是这种办法能否通行是一个问题？考虑的全面与否是一个问题？能不能大面积施行是一个问题？还有一点，这个办法的疏漏之处你能想到么？这个办法的更高的方案你还能想到么？你总结过自己的成功之道么？
  永远也不要小看分享的威力！那将刺瞎你的眼睛~！因为这将会使得无数人在揣摩并发掘开拓你的思维！
  还有一点，一定要尊重并赞美你所借鉴的模式，也就是要尊重赞美创造这种方法的人。无论他是不是知名人士，这是以后一种对于劳动成果的敬畏！

  最后来说说药店的那点事情。
  某个门店的店长想到了某个提升销售的好点子，他却怎么也不愿意拿出来分享。为什么，因为属于自己的劳动成果，所有的委屈和辛苦只有自己知道。拿出来了什么都不是，也什么都没有了。我一直提倡，尤其是门店经理一定要在大会上多总结多分享！公司也要尊重这些分享的店长们，有好的案例就应该表扬，奖励，让大家都知道这是他所创造，肯定他的价值。

  希望本坛能够多多的交流~！

嗯。药圈就做到了些些。其实，你想到的别人也会想到

嗯。药圈就做到了些些。其实，你想到的别人也会想到