山西省 晋中开发区村村配上食品药品协管员

    为解决食品药品监管对象多与监管力量薄弱的矛盾，晋中开发区大胆探索、先行先试，通过“严格选聘、明确职责、落实待遇、加强管理”，在17个行政村聘用了19名食品药品安全协管员，积极发挥 “千里眼”“顺风耳”作用，有效弥补执法力量的不足，提升农村食品药品安全保障水平。
    一是严格选聘。选聘工作由开发区社管处牵头，村委会推荐人选，统一培训，统一招聘，颁发聘书，聘期为一年。期满后，根据考核情况，结合本人及所在村委意见确定是否续聘。
    二是明确职责。协管员主要负责管辖区域的食品药品安全知识和法律法规宣传；及时上报发现的违法违规行为；监督执法人员依法行政，对有异议的行政行为提出意见和建议；收集群众对食品药品监管工作的意见和建议
    三是提高待遇。为提高工作积极性，从2014年起，协管员报酬标准由原来的每人每月600元提高到1200元。
    四是加强管理。开发区社管处、食药局与协管员签订目标责任书，每月底召开协管员工作例会，及时督促并了解其工作情况。将19个协管员分成8个小组，协同开展工作，既解决了工作量不平衡的问题，又起到了相互监督的作用。

协管员？？就是临时工吧，大家都懂的

协管员啊。这都是忽悠人的。