有关药厂绩效考核的方案和细则

公司下一步要准备实施绩效考核，但没有这方面的经验，现在向各位同仁求助，希望能得到大家的指点

你是做全厂的绩效考核还是具体哪个部门，这个你可以交给各部门去执行，先起草，要不然内容很多

同意楼上的，首先你要确定是那些部门的要做，然后确定一下要用什么方法（国内比较多的是量表考核），一般绩效和薪酬是相关的，还要和公司的定位（发展期还是稳定期，只要生产还是主要研发、销售），目前公司侧重于哪个方面。要是有工作分析表，可以按照这个来做：）