【药交流】医药人，你们公司给你提供培训了吗

早蕨之舞 发表于 2017-6-14 08:56
我以前的一个单位也是很重视培训，还专门成立了培训部，不过培训的内容不怎么样

专人负责就可以了吧，专门的部门毕竟成本比较高。培训计划可以由员工按自己要求统计，筛选出合适的，再加上必须培训的几项，不过感觉好多地方培训都是照着文本或PPT读，培训效果不如自己学的实在。个人觉得做过的人培训会添加个人的经验，更有意义。我很喜欢和他们交流能学到很多，对有些法规理解的会更深刻。

培训还是必须要的，毕竟入行的人资历、经验参差不齐，同时国家的法规政策在不断改变，行业信息瞬息万变。公司要提供培训的平台、内容和方向，这样员工不至于太迷茫，有时候想学，却不知道从何学起，所以还是要有计划的去引导大家学习，虽然说每个知识的累积要靠每位员工自己，但是有经验之人的指引会让大家的水平提升得更快，效果更佳。

有

看看

学习

学习学习学习学习

培训我们每个月都会有1-2场，其中质管部基本每个月都会有1场培训。我们的培训基本上都是自己做PPT，出试卷等等，没有任何的奖励和激励机制。然后上个月开始大老板发话了，每两个月搞一个什么培训日，每个讲师有400-500不等的奖励，结果第一次的时候讲的完全和质量没有关系QAQ~
我们培训的时候，会和我们销售或者市场部商量，要一点小礼品做赞助，奖励给那些积极互动的人，增加一些员工的积极性。
我们目前培训的内容主要有：法律法规、文件制度、特殊岗位（采购、销售）技能培训、产品知识、基础技能培训等
我们质管部在每次培训后都会做一个问卷调查，调研培训效果，并且还会对培训效果进行分析，争取下次培训会取得更好的成绩

wdl19871214 发表于 2017-6-14 10:37
培训我们每个月都会有1-2场，其中质管部基本每个月都会有1场培训。我们的培训基本上都是自己做PPT，出试卷 ...

看来你们单位发展的还不错啊

还有什么内容吗

检查时需要

会培训，不过内容一般，就是一些基础的东西

会培训，只是内容一般，就是一些基础的东西，更多的要自己去学去看。

药厂的培训相对规范，形式有岗前培训，在岗培训，年度培训，外出培训；内容有，从业基础知识培训，文件体系培训，安全培训，外出拓展培训。
药业公司更多注重记录，培训融入实际工作中，更多的是监管部门组织的外部培训。

在医院都没得培训，要是在药店一般培训的都是销售

形式上肯定有，学习还是靠自己同意

参加过药品不良反应和医疗器械不良反应报告的学习。

刚来的这个公司，没有培训，都是靠自己去学习