【交流贴】财务、信息需要参加培训吗，培训需要全员参与吗？

新版GSP对培训是有规定的，依据
第二十五条 企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，以符合本规范要求。
第二十六条 培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。
版主理解为培训是针对全员的，版主所在企业制定的培训计划都是统一的，并没有针对不同岗位进行单独培训，内容以药品法律法规和药品专业知识为主。
那么这样就有一个问题，一些岗位例如财务和信息部，企业制定的培训计划似乎对这2个岗位就没有作用。
本期与大家交流一下，
你所在企业的培训有没有要求财务、信息等与药品相关性不大的部门参加？如果要求参加，是否根据各个岗位的不同分别制定培训计划，还是采用统一的培训计划？
本期交流也可以算是一次小调查，欢迎大家交流自己企业的培训情况。
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空杯 发表于 2019-3-20 13:59
最近过证的企业，有没有被要求财务部和信息部参加呢

不知道

我现在的公司有分开的培训，也有全员的

需要需要，当然需要........

法律法规什么的都是全员参与，一个不拉，实际情况就是找他们去签个字

全员包括公司的任何人

需要参加，了解了经营各环节，才能好的展开工作

应该是全员参与.包括财务和信息部，全员做培训的话档案也整齐好整理，我也是做的全员。但实际情况是 总经理用不用做？还有比如做个冷链知识培训，让财务去干嘛；做个仓储知识培训，让采购去干嘛。分开做还是挺有繁琐的

666

学习下

Bruce 发表于 2019-3-18 10:32
应该是全员参与.包括财务和信息部，全员做培训的话档案也整齐好整理，我也是做的全员。但实际情况是 总经理 ...

还有门店拓展部门什么的，我觉得没必要做

我们法律法规所有部门都得参加，签到，做题

都要培训

全员，统一培训  统一试卷

学习

需要，全员参与培训。

全公司员工需要参加

我公司如果是法规相关的或者药品专业知识培训，一般都是全员的，但是也有针对各个部门的分别培训

需要 都需要

全员参与，反正也是走个过场，就走全呗。