【交流贴】财务、信息需要参加培训吗，培训需要全员参与吗？

939669191 · 发表于 2019-4-9 17:04:16

谢谢分享

omissli · 发表于 2019-4-11 10:08:08

同样迷茫，分开培训太费事了。就想做一回课件，一起全培训了~但感觉浪费他们的时间，他们听来也没多大意义

xxxx_ · 发表于 2019-4-11 10:27:02

需要针对岗位的不同制定不同的培训

小鸟依人 · 发表于 2019-4-11 10:32:58

各岗位进行针对性的培训，方针目标法律法规必须全员培训

wf_wyb · 发表于 2019-4-11 13:21:11

法律法规一般都是要求全员参加，日常处理事情的时候讲法规也好沟通，同时也有专门针对单个部门的培训

猪8715 · 发表于 2019-4-22 23:28:59

请教一个问题，每季度都做了全员培训计划，但一个公司百来号人，总有那么几个老顽固，不来、不签到、不提交试卷，怎么处理？
那些人都是在外地的销售，，一定比例（≤5%）的缺勤可以接受吗？
如果是网络培训，签到的形式可以用网络提交的试卷代替吗？还是一定要形式上的签到记录

yuke75 · 发表于 2019-4-24 09:24:07

说白了全员培训都要参加毕竟GSP涉及到所有部门很多法律法规需要大家都要掌握

wangweishun1985 · 发表于 2019-4-24 13:53:12

现在认为培训是非常必要的，不要走过场，有些制度的实施，有基础才能理解!

jiaozi · 发表于 2020-1-17 09:48:09

芒果仙草 · 发表于 2020-1-17 11:18:39

需要培训内容包括制度体系培训药品知识的培训和法律法规培训这个两个部门涉及比较少但是还得培训的你可以做一个专场培训

zjdbdw · 发表于 2020-1-18 08:56:52

培训还是应该参加的，比如财务最起码哪些药品不能现金交易，信息上对计算机有什么要求，部门的职责还是应该知道的，但是我可以相应的把他们的要求降低，比如其他人考试八九十分，他能及格就可以

fang919 · 发表于 2020-1-18 09:34:52

还是需要参加全员GSP管理

笑口常开好 · 发表于 2020-1-18 10:58:31

全员培训，财物、信息我们培训了制度、岗位职责

lily913416115 · 发表于 2021-9-7 15:54:14

全员参与

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