计划、绩效管理讨论

lengxve · 发表于 2011-12-4 09:23:33

目前各企业好像对绩效考核都比较上心，但真真考核大多又流于形式，而且浪费人力物力，各位有什么好的经验与做法出来晒晒。

浪煮茶 · 发表于 2011-12-4 09:29:25

正因为形式多样化，所以在这里一下说不清楚，要根据单位实际情况实际讨论啊！

淡月清云 · 发表于 2011-12-4 09:52:13

我觉得单单用绩效考核不是太公平,虽然说现在一切都是数据说话,但我觉得如果是考核就应该综合性的进行考核才能体现出公平....

jxndhsyd · 发表于 2011-12-4 10:03:31

在药店，我反对绩效考核。

lengxve · 发表于 2011-12-5 08:14:35

看来大家对考核的公平性存在质疑，那就是考核方法有问题，其实我认识企业只有管理到了一定的水平之后绩效考核才会有实际意义

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