员工的归属感让药店无人可用

         现在的药店都大张旗鼓的招兵买马，却落到没人可招的地步，那头招不到人，这头也留不住老员工，原因为什么呀？
     个人看来，现在的药店都无法规让员工有归属心，流动性也大，三头两天的就换个新同事，待遇在外人看来应该是不错的，其实就只有我们心知肚明。在今天，的药店多过米店，生意也不好，而药店员工拿着底薪做着专业的服务。无论是个体店还是连锁店都过分追求利益，一系列的销售政策让我们的基层员工压力倍重呀.......
         药店的朋友，您是怎么看等这些的呢？


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O(∩_∩)O哈哈~
由于政府的无序，造成了市场的无序，使得本来属于朝阳的行业才运行了没有几年，便极其快速地进入了没落的行业。

是啊 ，工资不高也不受人待见！

现在药行哪里好啊！！！

bruce2010 发表于 2011-6-4 11:50
现在药行哪里好啊！！！

拼命挤医院啵？动用所有能用的资源挤。{:25:}

天米地米 发表于 2011-6-4 13:58
拼命挤医院啵？动用所有能用的资源挤。

现在的社会黑，进医院要交很多很多的钱

血火千丈 发表于 2011-6-4 14:04
现在的社会黑，进医院要交很多很多的钱

！是的呀！还要有很硬很硬的后台子。深受其害，索性断了念想了。

:-(
不幸的时代，苦了不幸的一代！！！

自古人心多作祟，魑魅魍魉踪迹现。。。
劳动和付出是难兄难弟，同时也是死对头，
如何去看待劳得，如何去看待员工的归属感，其实你仅仅是站在员工的角度而已，现在的员工桀骜不驯，现在的老总未必就是黄世仁转世，不要太过于片面了。。。
社会的昏暗，是整个的风气，没有力气去反对，难道连自己的权利也要放弃吗？
药房管理做了多年，唯一的心得是：现在人，越来越没有职业道德和商业道德！恶性循环，所以任何一方都不可以将造成整个结果的恶果扔到对面去。。。

爻爻枭 发表于 2011-6-4 14:21
自古人心多作祟，魑魅魍魉踪迹现。。。
劳动和付出是难兄难弟，同时也是死对头，
如何去看待劳得，如何去 ...

深刻呀，人在职场久了，就越迷茫。。

员工压力大，是事实，但在一个企业，就业者再看重自己待遇的同时，更多的还是要考虑自己的发展空间、、、人要有抗压的能力，毕业后的前十年我们是在充电，十年后我们才能有自己的资本、、、、

支持上层楼的！

源洁 发表于 2011-6-4 19:48
员工压力大，是事实，但在一个企业，就业者再看重自己待遇的同时，更多的还是要考虑自己的发展空间、、、人 ...

恩，话是没有错，可是现在在药店工作的大多是8090后年轻人，换工作比换衣服还要勤劳，抗压的方式就是换工作。。。

现在就这样的啦，老板一直忙着招人，却不想着怎么留住老员工。。。。。

工资都不如一个清洁工的高，我正在考虑什么时候走人

{:181:}{:181:}现在我没办法啊 各个行业都差不多啊 就是药学更黑罢了Z!!!

源洁 发表于 2011-6-4 19:48
员工压力大，是事实，但在一个企业，就业者再看重自己待遇的同时，更多的还是要考虑自己的发展空间、、、人 ...

人就是这样，做错事的那时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。。。每个人都需要居安思危，要不断的提高和充实自己。。。

其实这样的尴尬局面  我感觉与开药店门槛太低和有关部门管理太松有很大关系  很多不是学医学药的都开着药店什么都不懂就知道赚钱 可是对于药店多于米铺的情况下  药店一个月又能赚多少钱呢 赚不到钱又怎么可能发高工资呢 ，还有由于药店的多 乱 杂， 使得很多真正的药学人士得不到发挥 沦为一个拿药的或推销药的人！-----------总之，造成这样的情况，不能怪个人也不能怪药企，就怪药店太多  政策太松  管理太松

是啊，现在就是这样子！

唉，医院现在也是这样，医疗行业的春天何时才能到来？？？