员工的归属感让药店无人可用

拼命挤。挤死对手再说。，不然自己死。大家都没法

是啊，确实如此

现在一辈子服务一个单位的情况很少见了

同感啊......药店到处都是，店里人少且偏僻，公司还要安排任务，把我们当跑销售的了，完不成任务还要扣工资，提成越来越少，那些朝九晚五的还嫌我们工资高，想方设法的扣工资。那些管理层的人只知道布置任务，都没想到基层的辛酸。到了这个境地，也只有靠自己了，努力学习，争取有一天可以从里面跳出来。

我还想早点跳进药店里呢，自己开个药店比打工强多了吧

围城 人都有围城的心态。主观臆断，自我暗示。不对称比较。

生意难做，不过总有出路，

源洁 发表于 2011-6-4 19:48
员工压力大，是事实，但在一个企业，就业者再看重自己待遇的同时，更多的还是要考虑自己的发展空间、、、人 ...

十年充电期太长了   这十年  我们得结婚生孩子了吧  这期间得发生多少纠结的事情

说出了好多从事药行同事的疑惑.

爻爻枭 发表于 2011-6-4 14:21
自古人心多作祟，魑魅魍魉踪迹现。。。
劳动和付出是难兄难弟，同时也是死对头，
如何去看待劳得，如何去 ...

您只是站在了管理者的角度，服务和待遇不对应，是多数员工做出无奈选择的原因。

对 啊~~现在什么生意都难做啊

yanzi126 发表于 2011-7-12 09:43
您只是站在了管理者的角度，服务和待遇不对应，是多数员工做出无奈选择的原因。

药店，我是一个从基层上来的管理者，3年的基层，基本上每个岗位都轮过，吃过的苦是现在药店一线人员无法想象的。
服务和待遇，在于你的价值观如何去衡量的，“无奈选择”此无奈非真无奈，低准入、高姿态造就了现在的局面，都知道那是谁的错，但是没人会去承认自己的错！！！！

RR1985 发表于 2011-7-12 09:11
十年充电期太长了   这十年  我们得结婚生孩子了吧  这期间得发生多少纠结的事情

这生活就怕像一滩死水，既无爆发也无持久的灿烂。

是急功近利的，都没有把药店当事业做！  自己都没归属感怎么让员工有归属感，一切问题都是领导的问题，好的领导自然能带出好的员工，一切都看店长的态度！

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在中国有自律的行业么？人之初，性本恶....

RR1985 发表于 2011-7-13 09:50
这生活就怕像一滩死水，既无爆发也无持久的灿烂。

请给我指路。

每天总有做不完的事，工资未见增加，物价不断上涨，员工肯定为生活重新考虑，，，

别来无恙 发表于 2011-7-14 09:19
每天总有做不完的事，工资未见增加，物价不断上涨，员工肯定为生活重新考虑，，，

业绩是上去了，每人招不到新人，在岗的每天做不完的事...

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