门店绩效考核制度

门店绩效考核制度
一．目的：更大力度激励门店员工提高整体经营业绩，实现多劳多得
二．绩效考核要点
绩效考核内容：高毛利商品、明星品种
三．奖金来源：每月从总奖金中扣8%奖金用于门店支配，其中4%作为高毛利商品销售奖励，另外4%作为门店基金指定专人管理用于聚餐或其他给各员工的福利；明星品种与高毛利销售奖励50%分摊给员工，50%用于积分奖励奖励；业绩毛利超额奖金
四．绩效考核方法及奖金计算方法
1.        积分制
（1）        高毛利商品：高毛利商品每一元为一分；
（2）        明星品种：每一元为一分
（3）        销售薇姿参与积分
（4）        争端架以主推商品为主
2.        每周销售倒数第一的人算小票
3.        按积分占比奖金：个人的奖金=高毛利总奖金X（个人积分/总积分）
六．奖励发放时间：在每月15日各负责人须将积分统计完毕，以便核算奖金；每月20日前（公司总奖金未发放时除外）

正楷签名处：