【五一专题】重磅出击：我们药学人员的求职路

面试官招人有一点，又得有能力，又得好管理，再则能力又不能超过自己，他们厉害的。

首先得要选择一个你愿意工作的公司和岗位，然后你看对方需要哪些要求，在简历上一定要突出来。还有 就是面试时，大方不胆却 要很有礼貌。谈工资是件麻烦事，要敢要，但也别太过留点余地。最后恭喜大家找到好的工作。

来支持一下这个主题。
第一，面试中要注意，工作经历这一项，对应届生可以多举些在校期间，一些社团活动，突出自己的团队意识，和领导能力。对职场中人，要切记工作经历不要过多，这涉及对公司忠实度的问题，再者和你现在面试工作没有相关性的也没有必要说。
第二，要对你所面试的公司要有一定的了解，主要是公司的一些优势，产品的特点等等，获得哪些口碑，奖励，一显示你对公司的了解，突出对公司的兴趣，其次，也可以打破一问一答的空拍尴尬，好处多多。
第三，工薪，待遇。这是重点，要事先大面了解这个职位，市场上大体的薪资是多少，面试中公司也会问到，不能过高，除非你有过人之处，要充分展示出来，自己并非一般池中之物。不能过低，否则会给人平庸之辈的感觉，所以要事先做好功课，心里要有个底薪。
先说这三点，希望有所收获。

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求职的时候，记得一定要广撒网，有机会就要去试试。我大四毕业那年，面试了2家医院1家药厂，结果是药厂先给出OFFER，然后就在我打包行李的时候，其中一家医院打电话叫我再去面试。我当时正忙着打包，心想反正这么多人去面试（那家医院挺好的，待遇也不错），去了都不一定能通过，就给推掉了...
后来听面试回来的同学说，那家医院招2个人，面试的就3个人。真是肠子都悔清了！
所以，我分享给大家的经验就是，广撒网，有机会就一定要去试一试，对自己有信心，过不了也不后悔，至少取到了面经，下次你会面得更好！

昨天时间紧张，没写太多，今天总结一下面试的几个常见问题和大家分享如下：
首先，说明一下，我目前签的是一家一千张床位左右的三甲医院，应该有一定的代表性，所以主要把医院的面试经验交流如下。
1.医院的招聘形式：
医院主要分两种，从我们省的情况来说，一种是省市立医院，就是比如：**省人民医院、**省第几医院、**市中心医院、**市第几医院，这些医院招聘都是通过省里的事业单位统一招考进去的才有编制，考试都是先考：公共课（就是公务员考试通用内容）、专业课（就是专业知识，有些直接是临床药学一张卷子很郁闷）、面试（就是应变能力）；第二种是，学校的附属医院，比如：**大学附属第几医院，这些都是自主招聘的，通过医院发布招聘启事进行公开招聘，程序就是没有公共课，具体能容后面有，
2、一般三甲医院学历要求：
现在一般的三甲医院，学历上不是很死，但一般最低是本科，但也主要是看你所从事的内容，要是一般的门诊调剂、住院药房摆药，本科生就足够了，但是中药调剂一般也都要的是研究生。但是如果从事临床药学，最低也是要研究生，而且是名牌院校的研究生，这点在我面试中就体现出来了，进入面试的18人，15人都是985院校的研究生
3.一般医院所需人员：
现在的三甲医院门诊调剂这些一般不太招人，因为好多都是子弟或者照顾进去的，不太缺人，一般招聘的都是临床药学人员，需求量也很大，不过学历要求也确实高，最低也是名牌院校的硕士研究生以上了。
4.关于性别歧视问题：
其实现在国家不让招聘中存在性别歧视，但实际中还是很大的，一般的调剂人员还是希望招聘男性，好处也就是，搬东西方便一些或者没有产假和流动性小等问题，但是从事临床药学一般不太存在这个问题，所以好多女生去医院面试，感觉人家都不招人，其实一般就是这个原因
5.面试程序:
一般三甲医院面试程序都比较多，一般都是：简历筛选-笔试-面试，时间也比较长，笔试内容大都也是药师职称考试的常见的题目，有些医院偏重药理有些偏重药剂学加上一些常用的药事管理、调剂学内容，面试专业问题有一些，但主要是看你交流能力和一些应变能力，笔试侧重知识
6.要不要穿正装：
我可以告诉你，在医院，千万不要穿，去了这么多，没见过一个穿正装的，你会显得很奇怪，我面试前也犹豫过，我们好多同学都是销售，都有正装，本来打算穿，还好没穿，临床组的和我们没有一个穿的，只要正式一点就好了，没必要非要正装
现在基本想到这些，都是本人的一点想法，还很不成熟，希望与大家交流一下
PS:求加分呀，写的不容易呀

都说成功经历，说个失败的经历吧！

求职的时候千万别说要考研，或者刚参加完研究生考试，否则HR一定会顾及很有可能不来上班直接pass。推而广之所有有可能造成一段时间不能来上班的原因都不能说。面霸肯定懂的，但是应届生很多不太明白。

另外还有个经验，总是没有特别所求的面试发挥得好，特别想应聘的面试却总因为紧张漏洞百出，因为关心则乱，没有特别想应征的或者觉得自己可能根本应征不上的，反而心态平和，能拿下offer。所以所有的面试尽量都看淡一些吧，抱着一颗“没有最好的，只有最合适的”的心态，淡定时人的素质也能提高不少。

求职路之漫漫长啊。。

yantao 发表于 2012-4-24 12:10
一个应届毕业生的求职之路
本人是今年毕业的本科药物制剂专业的应届毕业生，讲过一番曲折，最终也找到了工 ...

药物制剂也可以进医院吗？我也是 结果报名初审直接被刷 人家要药学的...

面试吧，参加的不多，但是有一点要注意：着装要得体大方，言谈举止要适当，不要过分夸大自己的水平，事实求是的基础上，适当的说下自己的长处，注意是适当夸大，切记海夸。最重要的一点，学历是前提，回答要有自信，自信不自傲，实干不张扬，老板都喜欢这类人才。有的单位是直接老总面试，比如我现在这个单位就是。

      我感觉，求职前先要“正视自己”，认清自己的个性、长处、缺点、喜欢做的工作和将来想要做的工作，然后再去挑选职位。
    比如你性格好动，喜欢交流，社交圈广，那最好就是去做销售，如果去医院药房做不了多久你就不想做了。。。
    像我就是比较静，不太喜欢到处跑，不喜欢主动和人交流。。。所以毕业找工作的时候，直接不考虑大多数同学都去做的医药代表。。。这样就不会整天瞎忙活，去面试了又因为茫茫然根本没那决心自我放弃。。。节省更多的时间去选择适合自己的职位。
    如果你是那种很能静下心来钻研的人，又有硕士学历，可以去搞科研。我当初也想去找个药厂或者医药公司做做研究员什么的，然而。。。去了N场招聘会，基本上所有的用人单位第一句就是“你是硕士研究生学历么？”，所以建议本科生就不要报太大希望了。。。除非是你本科里参加过什么大的特别的研究课题，或者做出过什么专利、发明，发表过什么科研论文。。。不然求职者中硕士研究生是多过本科生的。。。
    有很多人，在医院或者药房浑浑噩噩的做了很多年，从几年前的工资3000+到现在还是工资3000+，而且对工作心生厌恶，提不起精神，抱着混一天是一天的心态。。。还有一些朋友，茫茫然跟潮流去考了研究生，研究生毕业出来继续茫然，为找工作而苦恼。。。那就是因为当初没考虑清楚自己将来想要做什么。
    当我的研究员（或者分析员一类的职位）求职之路失败时，我经过几天的思考，决定走质量管理的路。原初的想法是，先找个小药店或者药厂随便做做，混到年限就去考执业药师，以后就做质量管理。因为我比较静，比较细心，又没有什么追求，不求高薪，身体不是太强壮，最后还是没去药厂（因为初期会比较辛苦。。。），找了家小药店做。
    当时真是什么都不懂，书本上学的基本用不上，因为很多药和书上根本就对不上号。。。只有从头学起，拿着本子抄药品商品名、生产厂家、说明书、价格，按货架摆放的顺序抄，回家背，每天上班前看一遍，不懂的就向老营业员请教，一个星期下来就记住了店里的1千多个品种。。。半个月就可以独立在岗销售了，想想真是不容易。。。后来就跟着她们一样一样学，推销高利润商品、做日清、盘点、进货、验收、补资料。。。
    白天上班的时候，学习老营业员的推销技巧，锻炼与各类型顾客沟通的方法，下班回家就看看以前的课本、专业书，随着对药品越来越熟悉，才渐渐用得上课本上的知识，配伍用药、用药禁忌、合理用药什么的。。。和顾客交流的时候带着些专业知识讲，立刻看到崇拜的眼神，O(∩_∩)O哈哈~
      做了药店3年多了，从没后悔过当初的选择，虽然现在有的同学做医药代表的或者搞科研的都是年薪10W+，却不一定像我一样喜欢现在的生活。说实话我挺享受顾客买了我推荐的药后病好了，过来向我道谢啊之类的。。。我也从不像那些老营业员一样给顾客推荐些根本就没用或者用不着的药，学医学药的，精业济群，要有良心！
    额。。。我写起东西来一向是想到哪写到哪，最后乱的自己都不知道在写什么了。。。大家将就看看。。。都是些我的个人心得，不一定适用所有人，但希望对你的求职路有些许帮助吧。。。
    只有真心喜欢自己的工作，才会越做越好，越做越有激情，越来越向成功迈进！~祝大家成功！~
   

evildoer 发表于 2012-4-27 16:27
药物制剂也可以进医院吗？我也是 结果报名初审直接被刷 人家要药学的...

你和我一个同学wez一样，各省要求不一样吧

又长了见识

哈哈，都有道理，

     第一份工作在一家国企改制后的药厂，面试时问的都是专业无关的东西，无非就是看我能不能长期留在他们那里，我也糊里糊涂的回答的，没有具体的岗位，也不知道以后会干什么，反正就应聘上了，后副总打了几个电话催我去签协议，我徘徊好久，只好以一年一万八的价格把自己贱卖了。
    第二份工作是在一所大专院校当辅导员，当气喘吁吁地好容易找到那所刚建的校区的某楼某室后，学工的处长笑眯眯的说：“小彭你能吃苦吗？”我说了当然，正准备长篇大论的论述一通，这时另一名面试者也好容易找来了，那处长又忙着问她了，我嘛，就在旁边听听，不时假装点头，或随便附和一下，反正也就这么通过了。
   第三份工作，是现在的药房发药，没面试直接来上班了，三个月考核也是通过了。
   我觉得面试就是要会随机应变，假如你无法揣测面试官的心理，只要努力展现自己，把自己变成他们单位需要的人才对象，有时候他们找的真的不一定是最完美的那位应聘者，而是只需要最合适的。关键你是不是最合适的那位？！

    我没有求职的经历，初中毕业赶上招工，稀里糊涂参加了考试，稀里糊涂就上班了。

分几个部分说一说：

简历：
中文简历
1、力求精简，2页纸为佳：我问过不少HR，都向我建议简历一定要层次分明，精炼，对重要的部分加粗，或者用荧光笔涂亮，那么你的简历就很讨巧；
2、自我评价一定要花心思写：分几点，把自己的优势写出来，不要啰嗦，一点一点列清楚明白。比如我自己的简历是：基础扎实：有临床医学、药学、基础医学专业背景等等；参加过X临床实践，有较强的动手能力；思维缜密；注重团队合作；适应能力强。每点后面附1-2句话说明。
3、把所获得的荣誉用：1,2,3,4,列出来，尽可能清晰明了，奖学金就写成X次获得讲学金即可，有其他的奖状更好，显得你个人综合实力强

英文简历
比中文简历要更为精炼，不要用从句，要尽可能用短句。

面试前准备：
服装：不想谈太多，端庄大方即可。

主要是面试的准备：
1、对公司的大致了解：公司做什么的，代表产品，该产品的药理作用、临床应用、作用机制等；
2、公司的最新进展？
3、岗位职责：很重要，一定要熟悉，基本肯定会问。
4、自我介绍，宝洁的八大问，最好中英文都准备了。

一些常问的问题
1、专业不对口时：你为什么会不做XX，而来应聘我们这个岗位？
某HRM告诉我这样回答比较好：专业对口固然是重要，但同时要结合我自身的兴趣和优势，我的优势是XX，很适合该职位。这样回答便比较得体。
2、你认为这个岗位是如何的？准备了的岗位职责就有用了。
3、你认为你的优势是什么？来胜任该岗位？准备自己的优势的时候，要注意准备一些相对应的事例来证明。
4、我们的工作是一些重复，枯燥的工作？你怎么应对？可以谈自己在学校有过什么重复、枯燥的工作，自己发现这些工作的意义，以及对工作的热情，即使简单、重复也要认真做，不能出错。
5、已婚未育：你怎么看待生小孩这个问题？可以从自己年龄还不大，并且买满1年生育保险才考虑，还有就是等工作稳定了才能给孩子稳定的环境。

很多问题无法一一赘述，最主要还是看个人反应，平时多看看面经，多想想，多思考，不打没有准备的仗。

最后还要提一点，一定要有自信，并且表现得沉稳，说话要刻意点放慢语速，比较好。面试的时候，HR会更喜欢由应聘者多说话，所以整个场面最好应聘者能Hold住！遇到压力面试的时候也不要惊慌失措，被打断或者态度不好，都是很正常的事情，静静地听他的新问题，想想再回答，不要怕被打断思路。

炮轰的脑袋还梳个雷劈的逢。

去睡咯










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天才相师最新章节

偶是来学习的。

成功是一个相关名词，他会给你带来很多不相关的亲戚；

飘过